Lavora con noi

Vision e Mission

La nostra Vision è diventare un'azienda leader nella trasformazione dei consumatori in clienti, aumentando la probabilità che i prodotti e servizi dei brand con cui lavoriamo vengano scelti al momento dell’acquisto.

La nostra Mission è creare un futuro migliore per le nostre persone, il nostro pianeta e le nostre comunità, generare valore sostenibile ed essere partner di fiducia per le aziende nostre clienti.

Cultura e Valori

Integrity, Mindset for growth, People at heart, Accountability, Customer centric and Teamwork (IMPACT).

Questo termine «impact» ci aiuta a ricordare i 6 valori che Target Italia ha deciso di diffondere all’interno della propria organizzazione, al fine di generare un impatto positivo sulle persone e sull’ambiente.

INTEGRITY: trattiamo le altre persone come vorremmo essere trattati noi, con dignità, integrità e rispetto.
MINDSET FOR GROWTH: supportiamo l’innovazione e l’apprendimento continuo che ci consentono di crescere ogni giorno, migliorando le competenze, le capacità e le performance.
PEOPLE AT HEARTH: crediamo fortemente nell’ascolto e nella valorizzazione delle nostre persone che possono generare un ambiente lavorativo positivo e stimolante.
ACCOUNTABILITY: ci assumiamo la responsabilità delle nostre azioni e dei nostri comportamenti e abbracciamo uno stile di vita basato sui nostri valori e principi.
CUSTOMER CENTRIC: comprendiamo le prospettive e i bisogni dei nostri clienti, lavorando per raggiungere l’eccellenza nei servizi, nell’innovazione e nella customer advocacy.
TEAMWORK: lavorare insieme ci rende più forti e ci aiuta a raggiungere gli obiettivi comuni.

Grazie a questi valori che ci contraddistinguono, ci impegniamo ogni giorno per generare crescita ed opportunità per le nostre persone e i nostri clienti, che sono da sempre la nostra priorità assoluta.

Live Our Values Everyday - «Vivendo i nostri valori ogni giorno, possiamo fare la differenza».

Vantaggi e benefici

Processo di selezione

Prenderai parte ad una serie di interviste con diversi interlocutori. Questa sarà per te un'occasione per conoscerci meglio e per noi di approfondire il tuo background e la tua esperienza. Il numero di interviste può variare, ma qui puoi avere un'idea di come si svolge il processo.

1. Candidatura

Il nostro suggerimento è di candidarti per la posizione più in linea con la tua esperienza e le tue ambizioni.
2. Colloquio HR

Ti verrà fornita una panoramica dell'azienda e del ruolo dal responsabile HR, che ti coinvolgerà in un'intervista comportamentale.

3. Colloquio tecnico

Incontrerai il/la Project Manager. Questa sarà l'occasione per te di approfondire il progetto e di dimostrare le tue competenze tecniche.
4. Offerta

Ben fatto, vorremmo averti a bordo! Ti verrà presentata un'offerta con i dettagli del tuo pacchetto salariale e la tua data di inizio.